أقرت المملكة العربية السعودية سياسة وطنية جديدة تقضي على العمل الجبري في البلاد؛ لتوفير بيئة آمنة لكل العاملين، علاوة على ذلك تعزيز سوق عمل آمن وجاذب يحمي الحقوق كافة.
حقوق القوى العاملة
بدوره، قال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ المهندس أحمد الراجحي، في بيان، إن المملكة تهتم بحقوق القوى العاملة كافة، وتعمل على توفير بيئة عمل آمنة وعادلة، لافتًا إلى أن القرار يعد في إطار جهود المملكة المستمرة في حماية حقوق العاملين عبر إقرار الوسائل التشريعية والتنفيذية التي تدعم ذلك.
ما هو العمل الجبري؟
العمل الجبري وفقًا لمنظمة العمل الدولية يوصف بأنه أي عمل ينفذ من قبل أي شخص تحت طائلة التهديد بأي عقوبة، والعمل بغير رغبة، من دون توافر حرية الأداء من قبل الموظف.
سبب إقرار هذه السياسة
وتعتبر السياسة الوطنية للقضاء الفعلي على العمل. الجبري بمثابة الأولى من نوعها خليجيًا وعربيًا، وتشدد على التزام البلاد بحماية حقوق الإنسان من خلال البنى التشريعية ومبادئ الشريعة الإسلامية.
كما توفر تلك السياسة بيئة عمل آمنة لكل العاملين في سوق العمل السعودي، مما يعزز سياسات العمل وفق الممارسات الفضلى التي تحمي حقوق العاملين.
معاهدات واتفاقيات
وتتفق السياسة التي أعلنتها السعودية مع المعاهدات والاتفاقيات الدولية التي تُعد السعودية طرفًا فيها، مثل: اتفاقية العمل الدولية رقم (29) لعام 1930م وبروتوكولها المكمل لعام 2014، التي تعتبر من أبرز الاتفاقيات الدولية للقضاء على العمل الجبري بجميع أشكاله.
وتنص هذه الاتفاقية على التزام الدول الأعضاء بوضع سياسات وطنية في هذا الشأن.
مكافحة العمل الجبري
وتتضمن السياسة الوطنية لمكافحة العمل. الجبري مبادئ توجيهية:
- تعزيز ظروف العمل اللائق للجميع.
- اتباع نهج حكومي متكامل يضمن التنسيق.
- التعاون بين كل الجهات المعنية للقضاء على العمل الجبري.
- الاستجابة المتمحورة حول الضحية باعتبارها ركيزة أساسية لتطوير.
- توفير خدمات الدعم والمساعدة.
- ضمان عدم التمييز.
- تعزيز مبدأ المساواة واحترام حقوق الإنسان.
- مكافحة التمييز.