حصلت مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة بـ دبي، على جائزة “أفضل بيئة عمل” من منظمة “Great Place To Work” العالمية.
مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة
وقد تمنى رئيس المؤسسة، سلطان أحمد بن سليّم، أن يكون هذا الإنجاز محفزًا لتحفيز مزيد من الابتكار والتفوق في مجال بناء مجتمع عمل إيجابي.
شهادة اعتماد “أفضل بيئة عمل”
تأتي هذه الجائزة كنتيجة لتحليل شامل واستقلالي لآراء موظفي المؤسسة، حيث أبدى نحو 90% منهم فخرهم بالعمل في هذه المؤسسة الرائدة.
ويُظهر هذا الإنجاز التزام المؤسسة بالعناية بالعنصر البشري وجعله جزءًا أساسيًا من استراتيجيتها الاستراتيجية.
على متن سفينة الملكة إليزابيث
تم تسليم الجائزة في حفل بهيج أُقيم بحضور قيادات المؤسسة وموظفيها، وذلك على متن سفينة الملكة إليزابيث في دبي.
اقرأ أيضاً: ميناء الأسكندرية يستقبل أكبر سفينة حاويات في تاريخه بحمولة 142 ألف طن
وفي كلمته خلال الحفل، أعرب سلطان أحمد بن سليّم عن فخره بتحقيق المؤسسة لهذا التقدير، مؤكدًا على أهمية دور الموظفين في تحقيق رؤية ورسالة المؤسسة.
وأشار إلى الجهود المستمرة لتحفيز فعالية وإنتاجية الموظفين، وكيف أسهمت هذه الجهود في جعل المؤسسة رائدة في التميز المؤسسي على المستويين المحلي والإقليمي، متحدثًا عن الدور الإيجابي الذي تلعبه المؤسسة كمصدر إلهام لغيرها في عالم الأعمال.
وأشاد سلطان أحمد بن سليّم، بجهود المؤسسة في تحقيق التميز من خلال إطلاق برامج ومبادرات تعزز رضا الموظفين وتحفزهم على التفوق.
شهادة اعتماد “أفضل بيئة عمل”
وفي هذا السياق، اعتبر رئيس المؤسسة، أن حصول المؤسسة على شهادة اعتماد “أفضل بيئة عمل” يعزز مكانتها كواحدة من أكبر الجهات الاقتصادية في دبي، مما يعطيها ميزة تنافسية قوية في جذب المواهب والمحافظة على استقرار فريق العمل الحالي.
من جهتها، أعربت المنظمة المانحة عن فخرها باختيار مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة كفائزة بجائزة “أفضل بيئة عمل”.
اقرأ أيضاً: شركة OVP الصينية تطلق خدمات ملاحية جديدة فى 4 مرافئ مصرية
وأكدت على دور المؤسسة في تحفيز الجهات الأخرى لتحسين بيئة عملها، كما قدمت التهاني المخلصة للمؤسسة، مؤكدة استحقاقها لهذا التكريم الذي يعكس التزامها الجاد بتطوير بيئة عمل إيجابية.
من ناحية أخرى، عبّر إبراهيم مغربل، المدير العام لمؤسسة “جريت بليس تو وورك في منطقة الشرق الأوسط”، عن تهنئته للمؤسسة، مُشيداً بتحقيقها لإنجاز “أفضل بيئة عمل”.
وأبرز إبراهيم مغربل، أهمية تكريم المؤسسة كدافع لتعزيز التنوع وتمكين الموظفين للمساهمة في نجاح المؤسسة، وختم بتقديم التهنئة للموظفين على تجربتهم الإيجابية ورؤيتهم المتفائلة نحو المستقبل ونمو المؤسسة.